Un nouveau site RH pour Toupargel

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Publié le lundi 6 mai 2013 13:43

Le Groupe Toupargel, leader de de la livraison à domicile de surgelés, dévoile son nouveau site RH : rh.toupargelgroupe.fr. Conçu et développé par Aktor, la plate-forme met l’accent sur l’expérience candidat en proposant un accès direct, intuitif et ludique aux offres d’emploi.

En plus d’un  moteur de recherche intégré à la home, le candidat accède en un clic à une carte interactive lui permettant de visualiser un coup d’œil les opportunités près de chez lui.

Côté technique, une interface de jobposting a été spécialement développée pour Toupargel pour permettre aux recruteurs du Groupe de poster leurs offres dans la rubrique prévue à cet effet.

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Audience : Top 5 des jobboards en France

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Publié le vendredi 19 avril 2013 09:24

Quels sites emploi attirent le plus de visiteurs en France ? La réponse en chiffres avec Médiamétrie//NetRatings.

1^er - Pole Emploi
Avec 6,1 millions de visiteurs, c'est Pôle Emploi qui arrive en tête du classement. Un triste score qui fait écho à un taux de chômage record.

2^nd - Indeed
Belle performance pour le meta-moteur américain qui se hisse sur la 2^nde marche du podium avec presque 2 millions de visiteurs.

3^ème - Leboncoin
Avec près de 1,9 million de visiteurs, la rubrique emploi du Bon coin remporte toujours un franc succès auprès des candidats.

4^ème - Monster
Sans surpise, Monster.fr rejoint le palmarès (1,181 million de visiteurs).

5^ème - Cadremploi
Le site du Figaro Classifieds tire également son épingle du jeu en se positionnant 5^ème (1,13 million de visiteurs) devant l’APEC, 6^ème.

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2 nouveaux clients pour Kioskemploi

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Publié le mardi 16 avril 2013 15:07

En partenariat avec Safari, première agence de communication RH du secteur public, 2 solutions (Qazal) sont en cours de déploiement au Conseil Général des Hauts-de-Seine et au Conseil Régional d’Ile de France.

Développée par les équipes de Kioskemploi, Qazal répond aux besoins spécifiques des collectivités territoriales. La solution permet aux recruteurs de poster leurs annonces vers un nombre illimité de supports (emploipublic.fr, rdvemploipublic.fr, apec.fr, cadremploi.fr, pole-emploi.fr, ...) et de gérer facilement les candidatures reçues et l’ensemble du processus de recrutement.

Un module dédié permet de planifier les réunions du jury et de gérer les comptes-rendus associés. Le recruteur a également la possibilité de pré- enregistrer des modèles de lettres pour éditer automatiquement des courriers papiers.
Côté candidat, le formulaire de candidature permet d’uploader les attestations nécessaires : référentiels de grade, arrêté de situation pour la fonction publique...

La mise en service des 2 solutions est prévue début mai.

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