La société Kioskemploi en bref

Kioskemploi est un éditeur de logiciel de recrutement depuis 1999 : Gestion des candidatures et des offres d’emploi.

Objectif de Kioskemploi :

Permettre aux recruteurs de piloter l’ensemble de leur processus d’e-recrutement de manière autonome, depuis la création du poste jusqu’au multiposting de leurs annonces sur l’ensemble des jobboards . La gestion des candidatures intègre de nombreuses fonctionnalités, pour trier, scorer, répondre aux candidats, les évaluer et les suivre tout au long des étapes du recrutement.

• lancement de Kioskemploi en 1999 une des 3 premières solutions de gestion de recrutement en Saas
• En 2010, Kioskemploi intègre Aktor, agence conseil en marque employeur et e-recrutement.
• A partir de 2015 la croissance de Kioskemploi est forte : entre 20 et 30 % chaque année.
• En 2016, la société gagne 15 nouveaux clients représentant 180 utilisateurs supplémentaires.
• En 2017, le groupe Aktor fait l’acquisition de la société AD -RH ( www.ad-rh.com) éditeur spécialisé de logiciel de recrutement pour les cabinets de recrutement.

Aujourd’hui, Kioskemploi c’est :

• 1 logiciel spécialisé de recrutement de dernière génération GESTMAX pour ETI et grandes entreprises décliné en une version simplifiée pour PME Simply jobs.
• Près de 100 clients en France, en Belgique, au Luxembourg, en Allemagne et au Canada.
• 10 collaborateurs à Lyon et Paris dont 5 ingénieurs en informatique affectés au développement et à l’optimisation des solutions.

Les avantages de Kioskemploi :

• Tous les développements informatiques sont réalisés en interne par les développeurs du Groupe.
• Toutes les données client sont hébergées à 100 % en France.
• Chaque solution proposée est accompagnée d’une charte d’engagement en termes de services et de supports techniques.