Depuis la rentrée, les services de Zijob, site emploi généraliste, sont entièrement gratuits. Un modèle auquel adhère l’un de ses cofondateurs Thibaud Elzière : « après réflexion, je ne crois pas au modèle de paiement à l’annonce et à  l’abonnement à une CVthèque. C’est soit trop cher, soit inefficace ».

Les recruteurs peuvent donc diffuser un nombre d’offres illimité et consulter librement les 50 000 CV de la CVthèque. Côté candidats, le nombre d’inscrits par jour a fait un bon ces dernières semaines pour passer de 200 nouveaux candidats par jour à 400.

Quelques ajustements devront tout de même s’imposer. Car à défaut de pouvoir investir dans des campagnes massives de communication, Zijob devra privilégier le bouche-à-oreille et les réseaux sociaux afin de pouvoir croître organiquement.