Pourtant, nos clients nous le disent tous les jours, les difficultés pour recruter depuis deux ans n’ont pas diminué et il est fréquent que des annonces sur les grands sites internet de recrutement ne recueillent que dix ou quinze candidatures par site ce qui est insuffisant aujourd’hui, sauf coup de chance,  pour mener un processus de sélection jusqu’au bout. Que se passe-t-il ?

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