Recrutement : les TPE-PME restent prudentes
Le 13 décembre 2011, l’Opca Agefos PME publiait son 20ème baromètre Perspectives sur l’emploi et la formation dans les TPE-PME : l’heure est à la prudence.
Bilan 2011 et Perspectives 2012
Le bilan de l’activité 2011 montre une stabilité de l’activité par rapport à 2010.
Les perspectives sont plus contrastées pour l’activité du 1er semestre 2012. Les TPE sont majoritairement pessimistes, 21 % pensent que leur activité sera en régression contre 11 % en progression. Côté PME, les prévisions sont sensiblement identiques, 22 % de pessimistes et 21 % d’optimistes.
Emploi
Les intentions d’embauche sont similaires à celles de l’année dernière, la posture dominante reste le maintien des effectifs en l’état.
Formation
A l’instar des années précédentes, l’élément qui déclenche le recours à la formation pour 39 % des dirigeants de TPE-PME est, en premier lieu, l’évolution des métiers. Viennent ensuite l’évolution de leur marché (18 %) et l’organisation du travail. Ces résultats sont stables par rapport à 2010.
Télécharger le baromètre
Bilan 2011 et Perspectives 2012
Le bilan de l’activité 2011 montre une stabilité de l’activité par rapport à 2010.
Les perspectives sont plus contrastées pour l’activité du 1er semestre 2012. Les TPE sont majoritairement pessimistes, 21 % pensent que leur activité sera en régression contre 11 % en progression. Côté PME, les prévisions sont sensiblement identiques, 22 % de pessimistes et 21 % d’optimistes.
Emploi
Les intentions d’embauche sont similaires à celles de l’année dernière, la posture dominante reste le maintien des effectifs en l’état.
Formation
A l’instar des années précédentes, l’élément qui déclenche le recours à la formation pour 39 % des dirigeants de TPE-PME est, en premier lieu, l’évolution des métiers. Viennent ensuite l’évolution de leur marché (18 %) et l’organisation du travail. Ces résultats sont stables par rapport à 2010.
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