Nouveau concept sur le marché du recrutement 2.0, Qapa est un outil de matching en ligne dédié à l’emploi.

«L’idée est de faire correspondre en temps réel les compétences et les aspirations des candidats avec les besoins des recruteurs», explique la CEO Stéphanie Delestre.

La start-up française s’appuie sur un algorithme maison, à la manière des sites de rencontres. Le principe est simple : les recruteurs postent gratuitement une annonce et c’est l’algorithme qui fait tout le travail. Il épluche la banque de candidats et dresse une liste des profils les mieux adaptés. Ce n’est qu’au moment de contacter ces profils intéressants que les RH doivent mettre la main au portefeuille. Le lancement est prévu en France au cours du mois de juillet : affaire à suivre !

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