Le guide des salaires 2012 vient de paraître. Il souligne une hausse des salaires variables malgré la crise et des écarts hommes-femmes toujours prononcés.

Les DRH ne changent pas de place dans le classement (12e place) mais perçoivent une rémunération plus conséquente qu’en 2010 (60 % de la rémunération d’un P-DG contre 56 % en 2010). Ainsi, leur rémunération globale progresse de 9% avec 82 440 € grâce à la hausse de leur rémunération fixe (+ 17 %) alors que l’an dernier, elle fléchissait de 7 %. Ces hausses se retrouvent dans toutes les fonctions, quels que soient l’âge et l’ancienneté des titulaires.

Toujours dans la famille RH, l’écart des rémunérations hommes/femmes stagne à 22 %, au détriment de ces dernières. Elles perçoivent une rémunération globale moyenne de 45 560 €, contre 58 120 € pour les hommes. L’écart de rémunération le plus important concerne la part variable : les femmes perçoivent encore 24 % de moins que leurs homologues masculins.

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