La 5ème édition du palmarès de Potential Park, "the Top carrer websites ranking 2012" a décerné la palme du meilleur site RH à Accor. Le géant du tourisme-loisirs prend ainsi la tête du classement devant Carrefour et l’Armée de Terre.

Méthodologie

• Un Questionnaire est administré auprès des étudiants en France  (4307 cette année) pour identifier les éléments constitutifs, à leurs yeux, d’un bon site carrière. Un score d’importance est attribué à chacun de ces critères.

• Potential Park évalue les sites RH des entreprises lauréates en suivant la grille d’analyse ainsi établie. Cette année, cent entreprises ont ainsi été notées sur la facilité de navigation à l'intérieur du site, la présentation de la marque employeur, l'interactivité avec le visiteur et candidat potentiel, le processus de recrutement et la gestion des candidatures.

Pour la première fois BNP Paribas, Airbus et EDF font leur entrée dans le top 10 des meilleurs sites emploi. Quatre groupes sont par ailleurs classés pour la première fois (Kiabi 20ème, RATP 34ème, Sephora 34 ème et l'Armée de l'air 47ème).

"Les progressions d'une année sur l'autre peuvent s'expliquer par la refonte complète d'un message employeur et d'un site carrières", souligne Antoine Lhosmot, responsable du développement de Potentialpark. "Entre 25 et 30 entreprises ont procédé à une refonte totale de leur site dans les 12 derniers mois. Le grand enseignement de notre enquête annuelle est qu'un site carrière s'entretient en permanence. C'est tout du moins l'attente des étudiants qui évaluent les entreprises. Il faut donc rendre les contenus dynamiques (via une web TV par exemple), trouver facilement les portes d'entrée sur le site".

Le classement complet bientôt disponible sur potentialpark.com

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