Mercer, cabinet de conseil en ressources humaines, présente la nouvelle édition de son HR Transformation Survey.

Menée tous les 4 ans auprès de 500 directeurs des Ressources Humaines dans plus de 40 pays, l’étude propose un diagnostic complet des projets conduits récemment et des perspectives en matière de stratégie, d’organisation, de processus et d’outils RH.

Elle s’articule autour de 4 axes :

• 1ere Partie:  Les DRH ne sont pas encore des partenaires stratégiques
• 2eme partie:  Les DRH Français : de véritables « business partners » ?
• 3eme partie:  La transformation RH en perte de vitesse
• 4eme partie:  Outils d’évaluation de l’efficacité RH