Selon la 9ème édition du baromètre des ressources humaines menée par TNS Sofres dans 8 pays européens (France, Italie, Allemagne, Royaume-Uni, Espagne, Luxembourg, Belgique et Portugal.), l'heure est à la réduction des coûts en cette fin d’année 2011.

58% des RRH ont déjà pris des mesures drastiques de réduction des effectifs pour anticiper les effets de la crise. Quant au ralentissement et au gel des embauches, il a été mise en place par deux tiers des recruteurs interrogés. Autres mesures immédiates pour réduire les coûts : la baisse du budget formation, constatée chez un tiers des services RH européens et le gel des salaires, qui concerne là encore près d'un tiers des employeurs.

Outre ces mesures économiques, le rôle des RH se recentre sur des missions stratégiques comme l'accompagnement des transformations organisationnelles, la gestion des talents et des compétences et le développement de l'engagement des salariés. Cohésion et efficacité font ainsi écho à la limitation des coûts.

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