Selon les résultats d’une enquête menée récemment par Monster, 3 sondés sur 5 ne supportent pas que leur travail soit sous-estimé. Pour un tiers des répondants, c’est d’avoir le sentiment que leur carrière piétine qui les irrite fortement.

Perception ou réalité ? Une chose est sûre, la crise économique et financière dont une des conséquences a été de faire stagner l’évolution salariale ou hiérarchique, n’a pas profité aux salariés qui s’en sont trouvés ou s’en trouvent encore passablement frustrés. Mais au-delà de la reconnaissance sous forme sonnante et trébuchante, n’y a-t-il pas d’autres moyens à mettre en œuvre pour valoriser davantage les collaborateurs ?

Consulter les résultats de l'étude sur indicerh.net

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